Справка об увольнении - это официальный документ, подтверждающий факт прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Она содержит ключевую информацию о периоде работы и причинах увольнения.
Содержание
Справка об увольнении - это официальный документ, подтверждающий факт прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Она содержит ключевую информацию о периоде работы и причинах увольнения.
Когда требуется справка об увольнении
- При оформлении на новое место работы
- Для получения пособия по безработице в центре занятости
- При обращении в суд по трудовым спорам
- Для подтверждения трудового стажа
- При оформлении кредита или ипотеки
Какая информация указывается в справке
| Реквизит | Описание |
| Данные работодателя | Наименование организации, ИНН, ОГРН |
| Данные работника | ФИО, должность, период работы |
| Основание увольнения | Статья ТК РФ и причина увольнения |
| Дата составления | День выдачи справки |
Как получить справку об увольнении
- Написать заявление на имя работодателя (если справка не выдана автоматически)
- Указать точную формулировку требуемой справки
- Получить документ в отделе кадров
- Проверить наличие всех необходимых реквизитов
- Убедиться в наличии печати и подписи ответственного лица
Сроки выдачи справки
- В день увольнения - по трудовому законодательству
- В течение 3 рабочих дней - при запросе после увольнения
- До 7 рабочих дней - для архивных справок за прошлые периоды
Что делать при отказе в выдаче справки
- Направить письменный запрос с уведомлением о вручении
- Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой
- Подать исковое заявление в суд
- Запросить выписку из трудовой книжки через архив
Справка об увольнении является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность. Работодатель обязан выдавать ее бесплатно в установленные сроки по требованию бывшего сотрудника.
