Заработная плата представляет собой важнейшую экономическую категорию, отражающую отношения между работником и работодателем в процессе распределения созданного продукта. Рассмотрим ее сущность и основные характеристики.
Содержание
1. Экономическая сущность заработной платы
| Подход | Определение |
| Классическая политическая экономия | Цена труда, определяемая стоимостью жизненных средств работника |
| Марксистская теория | Денежное выражение стоимости рабочей силы |
| Современная экономическая теория | Рыночная цена труда, формируемая под воздействием спроса и предложения |
2. Функции заработной платы
2.1. Основные экономические функции
- Воспроизводственная - обеспечение условий для воспроизводства рабочей силы
- Стимулирующая - мотивация к повышению производительности труда
- Распределительная - участие в распределении национального дохода
- Учетная - отражение меры участия работника в создании продукта
2.2. Социальные функции
- Социально-защитная - обеспечение минимального уровня дохода
- Статусная - определение социального положения работника
- Регулирующая - воздействие на рынок труда
3. Формы и системы заработной платы
| Форма | Характеристика |
| Повременная | Зависит от отработанного времени |
| Сдельная | Зависит от количества произведенной продукции |
| Смешанная | Сочетает элементы повременной и сдельной форм |
4. Факторы, влияющие на уровень заработной платы
- Стоимость жизненных средств
- Уровень квалификации работника
- Состояние экономики и рынка труда
- Производительность труда
- Деятельность профсоюзов
- Государственное регулирование
5. Дифференциация заработной платы
- Межотраслевая (по видам экономической деятельности)
- Территориальная (по регионам и странам)
- Профессионально-квалификационная
- По полу и возрасту работников
Современные тенденции
- Гибкие системы оплаты труда
- Увеличение доли нематериальных стимулов
- Рост значения коллективных договоров
- Развитие систем участия в прибылях
Заключение
Заработная плата как экономическая категория отражает сложную систему отношений в процессе производства и распределения материальных благ. Ее изучение требует комплексного подхода, учитывающего как экономические закономерности, так и социальные аспекты трудовых отношений.
